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北大荒米業近日喜訊不斷：完成了美國羅蓋特公司的500噸DDGS業務，實現了離岸業務開門紅；公司在全省工業企業排名進入50強，位列16位；公司有三個稻米加工園區進入省級加工園區行列……這些均為史無前例。持久的企業文化力的提升，使公司獲得了社會效益和經濟效益的雙贏。

幾年來，作為稻米產業的一家大型企業，這個公司將 “今天永遠是起點”的新大慶精神、“艱苦奮斗，勇于開拓，顧全大局，無私奉獻”的北大荒精神等優秀內涵，融入到公司安全生產、營銷服務、企業管理、團隊建設、知識學習、廉潔教育等生產經營和隊伍培養的全過程。

北大荒米業建立了總經理、黨委書記掛帥的活動組織領導體系，每年都制定具體的實施方案。2011年，按照“繁榮北大荒文化，增強文化軟實力”的要求，北大荒米業提出“文化十件事”主題實踐活動：制作一本企業文化手冊，制作一本產品文化手冊，設計一個吉祥物，推廣一首企業歌、完善一個網站、創辦一份手機報，一個宣傳欄、編纂一本年鑒、完善一套素材庫、進行一系列活動宣傳，實現企業文化在員工中入腦、入心、入髓的目標。

經過實踐，北大荒米業還通過開展“增強服務意識，提高工作效率”大討論、“清風凈土”主題教育、“安全生產活動”知識競賽等活動，用文化熏陶員工，構建特色企業文化。

今年，北大荒米業以“強工攻堅、文化鑄魂”、“打好強工攻堅戰，進軍世界五百強”等主題宣傳要求，將企業文化貫徹于企業“三年攻堅”發展經營的全過程；同時，還以“三創”為著力點，在干部員工中廣泛開展以“凝神聚力，創先爭優，全力打好新型工業化攻堅戰”為主題的解放思想大討論和 “我是北大荒股份人，北大荒股份是我家”主題研討等活動。